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      宿遷社保“雙降三延長”為1.52萬家企業減負3.46億元

      • 發布時間:2019-07-28
      • 訪問量:0
      • 信息來源:市人力資源社會保障局
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      今年來,宿遷市嚴格落實降低社會保險費率政策以來,積極打好三套“組合拳”,切實為企業減負。

      (一)降低社保繳費基數上限。發布2019年社保繳費基數,從2019年7月1日至2020年6月30日,將全市企業職工養老、醫療、工傷、生育、失業五項社保繳費工資上限從19935元降低至16842元,降低3093元,降幅達15.5%,首次下調繳費基數,切實減輕企業社保費用負擔。

      (二)降低養老保險費率。從5月1日起,將全市企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例從20%統一降至16%。

      (三)延長以往政策期限。從5月1日起,市本級職工基本醫保單位繳費比例繼續降至6.5%,執行至2019年11月30日。全市失業保險費率繼續階段性降至1%,其中單位0.5%,沭陽、泗洪和宿城區工傷保險費率繼續在原費率基礎上繼續下調50%,均執行至2020年4月30日。

      上半年,該市累計為1.52萬家企業減負3.46億元,其中企業職工養老、職工醫保、工傷、失業保險分別減負1.42億元、0.17億元、0.97億元和0.90億元。2014年至今,該市社保費率從41.9%降至35.37%,累計降低6.53%,為全市1.64萬家企業減負22.6億元。

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